採用活動成功のカギはホームぺージと情報量
売り手市場と呼ばれる人材不足の流れはこの先も続き、少子高齢化によってさらに深刻な状況になることが予想されます。そんな中、今のうちから本気で人材確保に取り組んでいる企業や店舗は採用活動で一歩先を行っていると言えます。
本当に大変な人材不足が来たときに「やばい！」と思って始めたのでは遅いのです。
では、一歩先を行く企業や店舗は、いったい何をしているか。それは「公式ホームぺージの見直し」や「採用サイトの制作」です。なぜならば、求職者の8割は募集要項をハローワークで見つけても、求人ポータルサイトで見つけても、応募や面接の前には公式ホームぺージや採用サイトを見に行くからです。
採用はよく結婚にたとえられますが、公式ホームページや採用サイトは自己紹介と一緒です。どんな人かわからなければ結婚しようと思わないのと同じで、「どんな企業なのか」「どんな人が働いているのか」「どんなメリットがあるのか」など、より多くの情報を伝えて「知ってもらう」ことがとても重要です。また、事前に知ってもらうことは入社後の「思っていたのと違う」というお互いのミスマッチを防ぐことにもつながります。
そして、スマートフォンが普及してインターネットが身近になった今、仕事の探し方も従来とは変わってきました。
indeedやGoogle仕事検索などに対応した作りであることは必須ですし、いかに検索にかかりやすくするかというSEO対策も欠かせません。
株式会社ワンクルー（One-clue）では、企業や店舗の強みを一緒に見出し、求める人材や現状をしっかりヒアリングさせていただくところからスタート。それを踏まえて企業や店舗の魅力をより引き出すためのコンテンツやキャッチコピー、求人内容の見せ方を考案し、採用サイトを形にしていきます。
弊社にはWEBマーケティング会社で広告運用や求人ポータル運営の実務経験ある採用コンサルタントも在籍しておりますので、より採用に強いホームページに仕上げることができます。
求人ポータルサイトにクローリング（自動掲載）される作りに
indeedや求人ボックスなどの求人ポータルサイトに、自社で制作した採用サイトがクローリングしてもらえるよう条件をクリアした構成をご提案いたします。求人ポータルサイトは直接掲載することも可能ですが、基本的にテキスト表記がメインで、職種や雇用形態ごとに1件ずつ求人情報を入力する必要があるため手間がかかります。一方でクローリングされると、採用サイト1か所への求人入力で採用サイトと求人ポータルサイトの両方に載せることができ一石二鳥です！そのうえ、求人ポータルサイトから写真やスタッフの声など情報が豊富な採用サイトへ誘導できるので、欲しい人材とマッチする可能性がより高くなるというメリットもあります。また、公式ホームページに複数職種の募集要項を掲載していれば、求職者が他の採用情報も閲覧してより自分に合った職種に応募する場合もあり、入社後のミスマッチを減らすことも期待できます。
自己満足はNG！求職者が欲しい情報を掲載することが重要
ホームページや採用サイトは、ただ基本情報を載せるだけでも、企業・店舗側の自己満足的なウリだけPRしても、求職者には届きません。いかに求職者の立場に立って、求職者の欲しい情報を提供できるかが採用活動のカギなのです。
株式会社ワンクルー（One-clue）では、得意とする「女性目線」「主婦・ママ目線」に加えてスタッフの年齢・経歴も様々ですので、より多角的な目線で課題解決のためのご提案が可能です。採用に強い求人ポータル運営の実務経験あるスタッフはもちろん、SE（システムエンジニア）、美容系、営業、アパレル、トレーナー、金融系など、幅広い分野をカバーしており、スタッフそれぞれの知識や経験を駆使して効果的な構成を考案いたします。全然応募がこない、ほしい人材が集まらない、採用してもすぐ辞めてしまう、、、等々でお悩みのオーナー様、ぜひご相談ください。
広告を出している求人ページ改修も対応可能
リクルートエージェント、マイナビエージェント、doda、求人サイトGreen、求人ボックス、Indeed（インディード）、スタンバイ、エンゲージ、日経転職版、はたらいく、クリエイト転職、イーアイデム正社員など、様々な求人広告のポータルサイトがあります。無料のものがあったりと価格は様々ですが、本当なら入れられるはずの情報が入力されていなかったり、文字数が少なかったり、写真が入っていなかったり、そこで働く魅力がイマイチ伝わらないページのまま放置している企業がとても多いです。どこよりもガッチリ作りこんであれば、求職者の目に止まり、面接や問い合わせにつながります。分かっているけど、、、手が回らない、、、そんな悪循環をストップすべく株式会社ワンクルー（One-clue）ではページ改修も賜っております。ホームページの管理をいただいている場合は、各求人サイトの管理・更新代行も追加オーダーしていただけますのでご相談ください。
